2013年廣州大學公開招聘（博/碩）人員132名

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招聘公告：2013年廣州大學公開招聘（博/碩）人員132名
公告來源：廣東教師招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
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     根據廣州市人事局穗人發[2005]131號《關于印發〈廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》和廣州市教育局穗教轉[2005]35號《轉發關于廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法的通知》以及廣州市人事局下達的年度招聘計劃,遵循“公開、平等、競爭、擇優”的原則,結合我校的實際,制定了《廣州大學2013年公開招聘（博/碩）工作公告》。

　　一、招聘的崗位、專業、人數與應聘人員須具備的資格條件

　　2013年公開招聘（博/碩）工作擬招聘專業教師崗位98人，科研崗位9人，實驗室崗位4人，管理崗位12 人，政治輔導員崗位9人。擬招聘的專業、所需人數與應聘人員須具備的資格條件詳見附表《廣州大學2013年公開招聘（博/碩）崗位、人數、資格條件表》，除應符合附表的條件外，還應符合以下基本條件：

　　1、擁護中國共產黨的領導，愿意從事教育事業；

　　2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；

　　3、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德和服務意識；

　　4、身體健康；

　　5、具備崗位所要求的業務素質和工作能力。

　　二、招聘辦法

　�。ㄒ唬﹫竺麜r間、地點、方式及資格審查

　　1、報名時間：報名時間為2012年12月1日9：00至12月19日16：00，登錄廣州大學人事招聘網（http://202.192.18.209:1722/）進行網上注冊報名（請仔細對照《資格條件表》中的崗位序號和資格條件，每人只能應聘一個相應崗位）。

　　2、報名確定方式：廣州大學人事處于2012年12月1日至12月20日進行網絡應聘資料審核，應聘人員經廣州大學人事招聘網確認已獲得資格確認便可自行打印《公開招聘資格審查表》和準考證，帶打印好的準考證、身份證原件、一張近期彩照、《公開招聘資格審查表》及其它所需的書面材料到我校人事處進行現場確認準考證號碼及考場地點、考試時間才可參加考試（凡報名應聘教師崗位和科研崗位的博士畢業生不參加綜合知識能力筆試，但必須參加外語水平能力筆試測試）。

　　3、現場確認時間和地點：考生本人應于2012年12月21日（上午9：00-11：30，下午2：00-4：00）進行現場確認，地點為：廣州市廣州大學城外環西路230號廣州大學行政西樓421室。

　　4、資格審查所需材料：提供以下材料作為資格審查的依據：

　　應聘材料包括有《公開招聘資格審查表》、本人簡歷、畢業證書、學位證書、在校成績單、英語等級證書、身份證、兩張小一寸近期彩色照片（背后寫上姓名及報考崗位）、相關任職資格證書、學術研究成果、公開發表的論文、應聘輔導員崗位的請提供相關工作經歷證明（所有證件、證書均為A4規格復印件，原件請在進入面試環節時一并提交審驗）。

　　5、博士崗位按不少于所需人數的1：2比例進行公開招聘工作，碩士崗位按不少于所需人數的1：3比例進行公開招聘工作。

　�。ǘ�）考試

　　本次考試形式依次為筆試、面試/試講（含實操），筆試時間以現場確認時通知為準，面試/試講時間以我校人事招聘網公告及電話、手機短信通知為準。

　　1、筆試：筆試以閉卷形式進行。凡應聘教師崗位和科研崗位的博士畢業生不參加綜合能力知識筆試，但必須參加英語水平能力筆試測試。根據筆試成績高低順序，博士崗位按不低于所招聘崗位數1：2的比例確定參加面試/試講（含實操）的人選，碩士崗位按不低于所招聘崗位數1：3的比例確定參加面試/試講（含實操）的人選。

　　2、面試：由專家小組根據招聘職位的要求，口頭答辯相關專業理論技術和實際操作等方面的知識。

　　3、試講：自選與應聘專業相符的課程，作20分鐘的試講。試講主要考察應聘者與職位相適應的情況，包括口頭表達能力、掌握相關專業知識的情況及板書、儀表、個人形象、科研能力等。

　　4、由公開招聘工作領導小組對面試/試講人員進行評分，評分標準涉及應聘人員的：專業技術業務能力、業績成果、學科教育背景、實踐經驗等，面試/試講人員成績采用百分制�！　�

　�。ㄈ�）體檢

　　由公開招聘工作領導小組根據最終成績（面試/試講成績占80%+筆試成績占20%）的高低順序確定體檢人選。被確定為體檢的人選由學校統一指定醫院進行體檢及擇優聘用，體檢標準為《廣東省事業單位公開招聘人員體檢通用標準》，體檢費用在辦理正式聘用手續后由學校給予報銷。

　�。ㄋ模┢赣煤凸�示

　　聘用名單在廣州市人力資源和社會保障局網、廣州大學人事處網頁上公示，公示時間為7天。對擬聘人員有異議的，將在5個工作日內進行復查。公示期結束后，對無異議的應聘者辦理聘用手續。

　　此次公開招聘確定聘用的人員，博士試用期為半年，碩士試用期為一年，應屆畢業生必須于2013年9月1日前順利畢業、取得相應學位后到我校報到工作方可招聘有效，逾期則招聘結果無效。所聘用人員按事業單位人事制度改革的要求，實行事業單位人員聘用制，聘用期間按所聘崗位享受相應的工資福利待遇，試用期考核不合格的，取消繼續聘用資格。

　　三、招聘工作的組織領導、紀律要求及其它事項

　�。ㄒ唬┱衅腹ぷ鞯慕M織領導：

　　根據廣州市人事局穗人發[2005]131號《關于印發〈廣州市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》文件精神為指導，實施本次公開招聘工作。學校成立招聘工作領導小組（由我校主管人事的校領導、組織部、人事處、紀檢及具體用人部門的領導、相關專業的專家組成）。負責以下工作：

　　1、招聘計劃的制訂及招聘工作的實施，包括受理應聘人員的報名、對應聘人員進行資格條件審查等；

　　2、確定試教、面試考官小組成員（由用人部門主管領導、組織人事與紀檢部門領導、相關專業的專家及教研室教師等有關人員組成）；

　　3、對進入試教、面試階段的應聘人員進行思想政治素養、道德品質、業務能力體現、工作業績、實踐經驗的綜合測評考核及評分；

　　4、根據應聘人員的成績及體檢結果確定聘用人選。

　�。ǘ�）招聘工作的紀律要求：

　　1、在進行公開招聘過程中，如出現工作人員中有與應聘人員是親屬關系的，按有關規定，實行回避制度；

　　2、嚴格按照要求做好保密工作；

　　3、招聘條件、程序、結果做到公開透明；

　　4、對違反紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予行政處分；應聘人員，如發現弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。

　�。ㄈ�）招聘工作的其它說明事項：

　　1、本次公開招聘所涉及到的年齡要求具體解釋為：“40歲以下”即“1973年1月1日以后出生”為符合資格條件；“35歲以下”即“1978年1月1日以后出生”為符合資格條件；“32歲以下”即“1981年1月1日以后出生”為符合資格條件；“30歲以下”即“1983年1月1日以后出生”為符合資格條件；“28歲以下”即“1985年1月1日以后出生”為符合資格條件；學術業績和崗位工作經驗經審核為比較突出和優秀者可適當放寬年齡限制；招聘崗位資格條件中要求工作經歷計算截止日期為2012年10月31日。

　　2、應聘“2-15、2-20、2-30、2-36、2-37、2-38、2-54、2-55、2-63、2-68、2-71、3-3、3-4、3-6、3-7、3-8”序號崗位的擬聘人員如具有副高職稱任職資格證書，則可根據我校專業技術崗位設置工作的上崗要求及崗位空缺情況進行評審，通過評審確定其所聘專業技術級別，如擬聘人員只具備中級職稱任職資格證書則一律聘為專業技術十級，其他學位要求為“博士”的崗位無論擬聘人員具有副高級或中級職稱證書，我校一律聘為專業技術十級崗位；無職稱及初次參加工作的博士畢業生不參加專業技術級別定級。

　　3、招聘職位表中所要求的學歷學位為報考人所獲得的最高學歷學位。應屆高校畢業生以即將獲得的學歷學位及對應的專業進行報名。學習經歷從本科階段填起，學歷層次為本科、碩研、博研。

　　4、應聘人員所填報的信息均將留存，在面試資格復審、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實信息進行對照。如發現應聘人員有弄虛作假或有損教師職業道德的行為，報名信息與真實信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

　　5、凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受其報名申請。

　  6、在廣州市人力資源和社會保障局網和廣州大學人事處網頁上公開發布招聘公告。

附件：廣州大學2013年公開招聘碩士崗位資格條件表

廣州大學2013年公開招聘博士崗位資格條件表

　　　　　　　　 

廣州大學人事處

  2012年11月29日

 

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（編輯：廣東華圖）