廣東銀行考試網同步交通銀行招聘信息：2022交通銀行總行秋季校園招聘公告公示，報名時間：，更多關于廣東銀行招聘,廣州銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2022交通銀行總行秋季校園招聘公告公示
公告來源：廣州銀行招聘網	招聘人數：人
報名時間：	考試時間：
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　　2022交通銀行總行秋季校園招聘公告，本次招聘若干人，報名截止時間2021年10月17日，招聘崗位及應聘要求詳情見公告，本次公告由銀行招聘網整理發布。

　　信息技術研發崗

　　總行-金融科技部/數字化轉型辦公室

　　上海

　　10

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　從事應用架構設計、系統架構設計、信息安全、生產管理、項目管理與創新、規劃管理等相關工作，主要包括但不限于：

　　1.開展業務需求調研和分析，應用架構方案設計以及需求實現;根據應用架構和技術發展規劃，參與推進全行重點項目的規劃設計、評審及實施;

　　2.參與網絡運行情況的監控管理，研究并制定網絡設備方案，完成相關軟硬件產品的配置和管理工作; 跟蹤基礎架構、云計算等相關的新興技術，參與系統架構規劃及設計和相關技術標準研制和日常管理工作;

　　3.參與制定全行安全策略、安全制度、安全規范、技術防范要求和標準，開展信息安全風險評估工作，開展日常安全漏洞掃描和滲透測試等工作;

　　4.參與制定全行生產管理規章制度和全年規劃，協調生產運行事項，開展生產管理考核評價等工作;

　　5.參與重點項目和產品建設，承擔項目管理工作;參與前瞻性領域的創新產品研究、項目孵化和推進工作;跟蹤市場前沿，研究國內外信息科技發展最新趨勢，結合業務發展需要，承擔相關技術和產品的跟蹤;

　　6.參與集團信息化建設發展規劃、工作計劃制定實施等相關工作，落實信息科技治理要求;參與全行信息科技預算及執行情況的統籌管理與審核;

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機類、軟件工程類、電子信息類、信息安全類、自動化類、數據分析與挖掘類等相關專業畢業者優先;

　　2.扎實的計算機專業基礎，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一種或幾種語言;了解主流計算機操作系統、中間件產品、分布式框架、網絡基本原理、相關網絡產品者優先;在人工智能、知識圖譜、深度學習、云計算等相關的一個或多個領域有較好的理論掌握和項目經驗積累者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　業務分析師(BA)

　　總行-金融科技部/數字化轉型辦公室

　　上海-浦東新區

　　80

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　從事與業務相關的應用系統需求分析、需求整合、需求優化、系統建設等相關工作，主要包括但不限于：

　　1.參與業務需求調研、收集、分析和整合，將業務需求轉化為IT系統功能需求，編寫系統原型圖、業務流程圖和需求文檔;

　　2.參與業務部門、技術部門和其他相關部門進行需求評審并制定開發計劃;

　　3.對業務需求進行管理、跟蹤、控制需求變更，對需求變更提出合理化建議;

　　4.參與產品的設計、開發、上線等全流程需求管理，與項目經理、系統架構師、開發人員、測試人員進行有效溝通并驗證實現結果。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機類、軟件工程、金融工程、數理統計、金融經濟類等相關專業畢業者優先;

　　2.較好的計算機專業基礎，具備計算機和金融等復合型專業背景者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　軟件開發工程師

　　總行-軟件開發中心

　　全國

　　780

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　應聘者可從上海、深圳、北京、西安四個城市中選擇一個作為工作地點，具體在面試環節告知評委并確認。

　　從事軟件開發、應用架構設計、系統架構設計等相關工作，主要包括但不限于：

　　1.開展業務需求調研和分析，應用架構方案設計以及需求實現;承擔計算機應用系統的開發任務，編寫和完善技術文檔，并參與后續測試、投產、運行維護及推廣等相關工作;

　　2.根據應用架構和技術發展規劃，參與推進全行重點項目的規劃設計、評審及實施;

　　3.參與網絡運行情況的監控管理，研究并制定網絡設備方案，完成相關軟硬件產品的配置和管理工作;

　　4.跟蹤基礎架構(小型機、PC服務器、存儲、AIX、Linux操作系統等)、云計算等相關的新興技術，參與系統架構規劃及設計、相關技術標準研制和日常管理工作;

　　5.跟蹤國內外銀行業務計算機應用系統軟件和計算機技術發展趨勢，持續提高技術水平和產品創新能力。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機類、軟件工程類、電子信息類、信息安全類、數據分析與挖掘類等相關專業畢業者優先;

　　2.扎實的計算機專業基礎，熟練掌握JAVA、C、C++、C#、SQL、PYTHON、COBOL等某一種或幾種語言;了解主流計算機操作系統、中間件產品、分布式框架、網絡基本原理、相關網絡產品者優先;在人工智能、知識圖譜、深度學習、區塊鏈、云計算等相關的一個或多個領域有較好的理論掌握和項目經驗積累者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;身體健康情況良好;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　IT系統管理

　　總行-數據中心(系統運營中心)

　　上海-浦東新區

　　70

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.系統管理方向

　　(1)參與大型機系統、開放系統日常管理維護，包括操作系統、數據庫、中間件等安裝配置、性能調優;參與數據中心生產及災備系統環境建設;

　　(2)參與分析解決系統運行中問題，提供性能優化建議與解決方案;參與數據中心云計算建設。

　　2.網絡管理方向

　　(1)參與網絡日常運維管理、變更管理;

　　(2)參與網絡生產及災備環境建設、完成網絡環境建設。

　　3.設備管理方向

　　(1) 參與實施數據中心設備上線、變更、巡檢、監控等日常運維工作;參與數據中心生產及災備系統環境建設;

　　(2)參與新數據中心建設工作;

　　(3)參與IaaS云計算資源池規劃管理，參與虛擬化、分布式技術研究，推進云框架下的技術落地。

　　4.應用管理方向

　　(1)參與自動化運維體系建設;

　　(2)參與業務連續性、應用高可用方案的設計與實施工作;

　　(3)負責生產系統的運行維護、性能調優、故障排查等工作。

　　5.安全管理方向

　　(1)參與制定安全策略、安全制度、安全規范、技術防范要求和標準;

　　(2) 完成安全攻擊分析梳理、漏洞定位、防御措施的落實及常見的網絡安全攻擊分析;

　　(3)參與安全漏洞掃描和滲透測試。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機科學與技術、軟件工程、電子通信、信息安全、信息管理、自動化、數學、物理學等相關專業畢業者優先;

　　2.了解計算機操作系統，或了解中間件產品，或了解數據庫的相關操作，或了解TCP/IP協議，掌握網絡相關設備的配置技術，了解相關網絡安全產品，如防火墻、IPS/IDS、內網威脅防護等;熟悉計算機各領域的基礎知識和原理;熟悉操作系統、數據結構等系統軟件者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　技術測試

　　總行-測試中心

　　上海-浦東新區

　　23

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.參與銀行產品設計、開發和推廣過程，優化產品需求，制定質量保證策略，提示產品投產風險，提升用戶滿意程度;

　　2.從事軟件用戶驗收測試，組織人員開展功能性、非功能性、用戶體驗測試等各類測試工作;

　　3.分析業務需求，制定測試方案，編寫測試大綱和測試案例;

　　4.編寫自動化測試腳本，運用自動化測試工具開展自動化測試;

　　5.協助解決各類缺陷，管控測試進度，配合驗收完成系統投產;

　　6.組織編寫用戶操作手冊，指導用戶掌握系統操作運用，配合系統投產，管理和維護測試資產;

　　7.關注前沿研發理念，通過過程、方法和工具創新，提升產品研發和系統建設效能。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機類、軟件工程類、電子信息類、數據分析與挖掘類、數理統計類、金融經濟類等相關專業畢業者優先;

　　2.扎實的計算機專業基礎，掌握Java、Python等某一種或幾種開發語言，熟悉大數據、人工智能相關技術者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　業務測試

　　總行-測試中心

　　上海-浦東新區

　　7

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.參與銀行產品設計、開發和推廣過程，優化產品需求，制定質量保證策略，提示產品投產風險，提升用戶滿意程度;

　　2.從事軟件用戶驗收測試，組織人員開展功能性測試和用戶體驗測試;

　　3.分析業務需求，制定測試方案，編寫測試大綱和測試案例;

　　4.運用自動化測試工具開展自動化測試;

　　5.協助解決各類缺陷，管控測試進度，配合驗收完成系統投產;

　　6.組織編寫用戶操作手冊，指導用戶掌握系統操作運用，配合系統投產，管理和維護測試資產;

　　7.關注前沿研發理念，通過過程、方法和工具創新，提升產品研發和系統建設效能。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機類、軟件工程類、電子信息類、數據分析與挖掘類、數理統計類、金融經濟類等相關專業畢業者優先;

　　2.扎實的專業基礎，掌握Java、Python等開發語言相關技術者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應外語能力的資格證明;

　　4.具有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和文字表達能力;具有良好的邏輯思維能力及穩定的心理素質，良好的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　FinTech管理培訓生(IT方向)

　　總行-人力資源部

　　上海

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟完善的培養計劃，集中全行智力及資源優勢，聚焦人工智能、大數據、云計算等金融科技核心領域，通過專項業務培訓、重大項目攻關、導師帶教指導，提升業務專業技能和創新管理綜合素質，為總行金融科技領域重點部門及分支機構培養高端復合型人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融科技事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　FinTech管理培訓生(數據管理方向)

　　總行-人力資源部

　　上海

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟完善的培養計劃，集中全行智力及資源優勢，聚焦人工智能、大數據、云計算等金融科技核心領域，通過專項業務培訓、重大項目攻關、導師帶教指導，提升業務專業技能和創新管理綜合素質，為總行金融科技領域重點部門及分支機構培養高端復合型人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融科技事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(香港)

　　總行-人力資源部

　　香港

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行香港分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(廣東)

　　總行-人力資源部

　　廣東-廣州

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行廣東省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(深圳)

　　總行-人力資源部

　　廣東-深圳

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行深圳分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(海南)

　　總行-人力資源部

　　海南-�？�

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行海南省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(蘇州)

　　總行-人力資源部

　　江蘇-蘇州

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行蘇州分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(無錫)

　　總行-人力資源部

　　江蘇-無錫

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行無錫分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(寧波)

　　總行-人力資源部

　　浙江-寧波

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行寧波分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(安徽)

　　總行-人力資源部

　　安徽-合肥

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行安徽省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(山東)

　　總行-人力資源部

　　山東-濟南

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行山東省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(河北)

　　總行-人力資源部

　　河北-石家莊

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行河北省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(重慶)

　　總行-人力資源部

　　重慶

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行重慶市分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(甘肅)

　　總行-人力資源部

　　甘肅-蘭州

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行甘肅省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(寧夏)

　　總行-人力資源部

　　寧夏-銀川

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行寧夏區分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(新疆)

　　總行-人力資源部

　　新疆-烏魯木齊

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行新疆區分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(黑龍江)

　　總行-人力資源部

　　黑龍江-哈爾濱

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行黑龍江省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(遼寧)

　　總行-人力資源部

　　遼寧-沈陽

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行遼寧省分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　管理培訓生(大連)

　　總行-人力資源部

　　遼寧-大連

　　若干

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　根據成熟及完善的培養計劃，以加速人才成長的方式，集中全行智力及資源優勢，通過專項業務培訓、崗位工作實踐、導師帶教指導，提升業務管理技能和綜合素質，培養交通銀行大連分行未來業務發展的管理人才。

　　職位要求:

　　(1)教育部認可的國內或海外院校應屆碩士研究生、博士研究生;

　　(2)大學英語六級及以上水平;

　　(3)品行端正，熱愛金融事業;

　　(4)具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質;

　　(5)愿意到基層任職和接受系統內調動，身體健康，能夠承受一定的工作挑戰;

　　(6)無任何違法違規違紀行為;符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　數據管理和分析應用

　　總行-數據管理與應用部

　　上海-浦東新區

　　20

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.開展企業級數據標準建設、數據架構規劃、數據資產管理、全行級數據平臺建設;

　　2.開展數據分析挖掘，支持業務部門數據應用;

　　3.開展全行外部數據管理，推進外部數據對接、集成與共享;

　　4.協助編制數據管理制度，健全數據治理體系。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統、數據科學與大數據技術、數學與應用數學、金融工程、人工智能等相關專業畢業優先;

　　2.熟悉Python/SAS/Java/C++等相關開發語言、SQL語言和數據庫操作，掌握常用的數據分析方法和數據挖掘模型，具備良好的文字表達能力者優先;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應英語能力的資格證明;

　　4.具備跨領域的學習能力，有出色的業務洞察力、邏輯思維能力、交流溝通能力，穩定的心理素質及抗壓能力，強烈的責任感和團隊合作精神;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　計量與統計

　　總行-數據管理與應用部

　　上海-浦東新區

　　6

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.開展監管資本充足率數據、巴塞爾全球定量測算數據的統計報送;

　　2.開展監管統計數據質量日常監控、監督檢查和考核評價;

　　3.開展監管統計和資本充足率計量相關系統建設，研究監管統計和監管資本政策制度，撰寫相關分析報告;

　　4.組織開展監管數據信息的分析、發布和報送工作，與監管統計部門以及同業建立密切聯系。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，金融數學、計量經濟學、統計學、會計學、財務管理、審計學、金融工程、信息管理與信息系統、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術等相關專業畢業優先;

　　2.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應英語能力的資格證明;

　　3.具備跨領域的學習能力，有出色的業務洞察力、邏輯思維能力及交流溝通能力，穩定的心理素質及抗壓能力，強烈的責任感和團隊合作精神;

　　4.對統計報送類工作有興趣，具備較強的數據敏感性，有一定財會基礎和數據分析能力、編程能力，掌握SQL語言和數據庫操作，具備良好的文字表達能力;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　數據規劃與安全研究

　　總行-數據管理與應用部

　　上海-浦東新區

　　4

　　2021-10-17

　　職位描述:

　　1.參與制定數據戰略規劃、數字化轉型相關規劃等;

　　2.研究制定數據治理、數據應用制度，建立數據治理制度體系;

　　3.推進建立企業級數據安全管理體系建設;

　　4.跟進數據相關工作在金融及互聯網應用相關方向的前沿研究，并將相關成果落地、產品化。

　　職位要求:

　　1.本科及以上學歷、學位應屆畢業生，經濟學、金融學、法學、信息安全、大數據工程技術、數據科學與大數據技術、信息管理與信息系統、數據科學與大數據技術、計算機科學與技術等相關專業畢業優先;

　　2.綜合素質強，有出色的文字表達能力、邏輯思維能力及交流溝通能力，穩定的心理素質及抗壓能力，強烈的責任感和團隊合作精神;

　　3.具有較好的英語聽說讀寫能力，本科畢業生須通過大學英語四級(CET4)考試(成績在425分及以上)，碩士畢業生須通過大學英語六級(CET6)考試(成績在425分及以上)，或提供具備相應英語能力的資格證明;

　　4.具備較強的數據敏感性，了解主流數據庫，對數據安全領域有專業基礎;

　　5.身體健康，品行端正，無任何違法違規違紀行為;

　　6.符合交通銀行招錄回避及履職回避等規定。

　　

 

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（編輯：廣東華圖）