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招聘公告： 2021中信銀行信用卡中心人力資源類社會招聘啟事（廣東）
公告來源：廣東銀行招聘網	招聘人數：若干人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
廣東華圖咨詢電話：020-62736939	在線咨詢：

　　人才發展崗

　　職位描述

　　1、根據公司及人力資源戰略目標，協助制定人才發展工作規劃，構建科學、合理的人才發展體系;

　　2、協助制定人才發展管理制度和流程規范，營造人才發展氛圍，提升人才勢能;

　　3、完善及優化重點人才隊伍、應屆畢業生培養體系，組織實施人才培養工作;

　　4、定期制作人才分析報告，維護人才信息系統;

　　5、對接政府人才部門，開展政府人才申報、對接各種政府人才激勵工作。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷;

　　2、2年以上人才發展或培訓相關工作;

　　3、熟悉并掌握人才發展各項工作要求及技能;

　　4、對人力資源其他模塊工作有所了解;

　　5、有大型知名企業、咨詢公司人才發展項目經歷者優先考慮。

　　薪酬福利崗

　　職位描述

　　1、完善卡中心薪酬福利制度。

　　2、搭建薪酬福利體系。

　　3、開展薪酬資源規劃配置，編制人工成本預算，監控人工成本執行情況及統計報表報送。

　　4、負責薪酬福利核算。

　　5、負責人力資源信息系統管理。

　　6、非包業務量駐場模式外包薪資類費用管理。

　　7、薪酬福利管理其他相關工作。

　　任職要求

　　1、大型集團、同業、互聯網等企業薪酬福利管理工作3年及以上工作經驗。

　　2、擅長成本分析、效能分析、薪酬分析等工作項目。

　　3、熟悉全國法定福利政策。

　　4、具備分支機構薪酬福利管理經驗。

　　HRBP(人力資源伙伴)

　　職位描述

　　1、深度理解并參與業務戰略規劃，掌握部門業務狀況及團隊運作情況，并從組織、人才、激勵方面識別關鍵活動，正確解碼到對應組織與個體，推動執行和落地;

　　2、深入業務實踐，主動與業務主管及員工進行多種形式的有效溝通，診斷和發現問題，借助人力資源工具和方法論，促進組織效能持續改進，包括組織架構、崗位設置、組織績效、個人績效等，支持經營目標達成;

　　3、為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、績效考核、員工關系、不勝任管理等方面為業務提供有效的解決方案并實施;

　　4、對接總部人力資源部，負責各方面人力資源政策、制度、重點項目在部門內的落地。

　　任職要求

　　1、全日制統招本科以上學歷，3年以上人力資源工作經驗;

　　2、了解人力資源各模塊基本工作，具備招聘、OD、TD實操經驗優先;

　　3、熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;

　　4、自我驅動、思路清晰敏捷，人際溝通與協調力強，能承擔較大的工作壓力，能適應快速的工作節奏。

　　干部管理崗

　　職位描述

　　1、根據卡中心戰略發展目標，協助領導持續完善干部管理體系、政策、流程及規劃;

　　2、按照卡中心干部標準，組織實施干部競聘選拔、晉升、任用等相關工作;

　　3、負責組織與實施卡中心干部考察評估工作，完成評估報告撰寫及反饋;

　　4、負責打造干部人才梯隊，滿足公司業務發展對管理干部的需求。

　　任職要求

　　1、全日制本科及以上學歷，35歲以下，中共黨員;

　　2、3年以上大型企業或政府組織部人才管理、干部管理相關工作經驗;

　　3、熟悉國家對干部管理的要求，具備完善的理論體系框架;

　　4、具有優秀的學習能力、分析能力、組織協調能力和團隊合作能力

　　5、認真負責、客觀公正、堅持原則、親和力強。

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（編輯：廣東華圖）