廣東銀行考試網同步佛山農商銀行招聘信息：2020年3月佛山農商銀行長期招聘公告，報名時間：詳見公告，更多關于2020年3月佛山農商銀行招聘,佛山農商銀行招聘,佛山銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！

招聘公告：2020年3月佛山農商銀行長期招聘公告
公告來源：佛山銀行招聘網	招聘人數：若干人
報名時間：詳見公告	考試時間：另行通知
佛山華圖咨詢電話：0757-83139657	在線咨詢：

　　一、公司簡介

　　佛山農村商業銀行股份有限公司(簡稱“佛山農商銀行”)前身成立于1954年，是一家具有65年發展歷史的地方性金融機構。1996年12月從農行脫鉤，2007年3月全面統一法人，2012年12月改制為農村商業銀行，2019年7月成功吸收合并高明農商銀行、三水農信聯社，佛山農商銀行產權改革和法人治理曲折而輝煌。佛山農商銀行下轄營業網點211個，服務覆蓋佛山市禪城區、高明區、三水區轄內15個鎮街、152個行政村，輻射302個村居委會，服務人員超3000名,資產總額超1400億元。

　　佛山農商銀行倡導并踐行“便捷服務”理念，堅持立足社區、擁抱互聯網，為“三農”、城鄉居民和中小微企業提供綜合金融服務的發展思路，持續打造佛山地區零售業務持續領先、對公業務優化創新、金融市場穩健發展，以消費金融和小微金融為特色的精品社區銀行。

　　二、招聘崗位與條件

　　(一)公司客戶經理崗

　　1.基本要求：

　　(1)大專及以上學歷，專業不限，經濟、金融、營銷、會計、審計等相關專業優先;

　　(2)40周歲(含)以下，具有應聘崗位1年(含)以上金融工作經歷或從事同類專業經歷。曾從事銀行信貸客戶經理崗位工作1年以上且具有客戶資源和營銷能力優勢者，將優先錄用;

　　(3)熟悉金融產品，了解國家金融政策及相關法律法規;有較強的業務能力、學習能力、風控意識和營銷意識，有較好的溝通協調能力;

　　(4)具有較強的學習能力和團隊合作精神，工作態度積極，責任感強;

　　(5)誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況;

　　(6)符合我行親屬回避制度的規定。

　　2.崗位描述：

　　(1)負責公司類客戶的開拓與維護;

　　(2)具備對區域經濟狀況和行業環境的分析判斷能力、創新能力和指導能力;

　　(3)熟悉主要信貸產品業務、操作流程和風險控制點，具備較強的業務拓展能力和客戶關系管理能力，擁有穩定的客戶群;

　　(4)按照我行業務經營方向和營銷策略，完成各項相關業務指標;

　　(5)積極開展本機構公司的營銷拓展與維護工作，了解客戶的動態及需求，推廣我行各類業務產品，拓展市場份額;

　　(6)負責公司授信業務的貸前調查，以及經辦授信業務的貸后跟蹤管理工作及風險預警工作，確保有效防范風險;

　　(7)按時提交各類信息數據的統計和經營分析報告，確保數據準確無誤，分析深入全面;

　　3.用工方式：勞務派遣。首年簽訂勞務派遣合同，一年后業績符合考核要求者可與我行簽訂勞動合同，轉為正式員工;原則上一年考核期滿后營銷業績或考核不符合要求者將終止勞務派遣關系。

　　4.薪酬待遇：派遣期內按我行客戶經理標準支付固定工資和績效獎金。年固定工資4.8萬元起，達到目標業績要求者，則年目標薪酬不低于50萬元，績效獎金上不封頂，其他福利包括五險一金、商業保險、補充醫療基金、節日補貼等。

　　*該崗位招聘長期有效*

　　(二)微企客戶經理崗

　　1.基本要求：

　　(1)大專及以上學歷，專業不限，經濟、金融、營銷、會計、審計等相關專業優先。

　　(2)40周歲(含)以下，具有應聘崗位1年(含)以上金融工作經歷或從事同類專業經歷。曾從事銀行信貸客戶經理崗位工作1年以上且具有客戶資源和營銷能力優勢者，將優先錄用;

　　(3)熟悉金融產品，了解國家金融政策及相關法律法規;有較強的業務能力、學習能力、風控意識和營銷意識，有較好的溝通協調能力;

　　(4)具有較強的學習能力和團隊合作精神，工作態度積極，責任感強;

　　(5)誠實守信，形象良好，性格開朗，身體健康，信用良好，無不良行為、違法犯罪記錄，無經商辦企業或在其他經濟組織兼職情況;

　　(6)符合我行親屬回避制度的規定。

　　2.崗位描述：

　　(1)積極開展本機構普惠金融業務的營銷拓展與維護工作，了解客戶的動態及需求，推廣我行各類業務產品，拓展市場份額;

　　(2)負責貸款客戶存款賬戶的資金監測工作，信貸資金流向監測工作，及時發現資金異動情況，確保資金的穩定性;

　　(3)負責本機構授信業務的貸前調查，以及經辦授信業務的貸后跟蹤管理、五級分類工作及風險預警工作，確保有效防范風險;

　　(4)負責小企業產品銷售、業務拓展、客戶綜合金融服務等，積極達成個人小企業經營目標;

　　(5)負責維護管理自己名下的授信客戶并按規定做好貸后管理，確保我行資產質量安全;

　　(6)嚴格遵守法律法規以及我行規章制度，負責拓展佛山地區小企業金融業務;

　　3.用工方式：勞務派遣。首年簽訂勞務派遣合同，一年后業績符合考核要求者可與我行簽訂勞動合同，轉為正式員工;原則上一年考核期滿后營銷業績或考核不符合要求者將終止勞務派遣關系。

　　4.薪酬待遇：派遣期內按我行客戶經理標準支付固定工資和績效獎金。年固定工資4.8萬元起，達到目標業績要求者，則年目標薪酬不低于30萬元，績效獎金上不封頂，其他福利包括五險一金、商業保險、補充醫療基金、節日補貼等。

　　*該崗位招聘長期有效*

　　(三)IT技術崗

（編輯：廣東華圖）