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　　1.一個人外在動機較高，就會抑制他的真正或內在興趣，從而影響他的工作表現。最顯著的是，如果任務本身是有意義的，外在獎勵會影響他的投入度。這對成人和孩子都不例外，尤其當他們就因為完成一項任務而受到獎勵時更是如此。然而，提供表揚并不會影響內在興趣，只要反饋被認為是真誠的

　　根據以上表述，可推出的最恰當的結論是( )。

　　A.就工作而言，人的外在動機和內在興趣是成反比的

　　B.當一項工作任務本身的意義并不明顯或未被執行員工認識到時，給予較高的外在獎勵將無助于他的投入

　　C.一個人在做自己喜歡做的工作時，你給他的薪酬越高，那么他反而不會喜歡這份工作

　　D.當員工即將要做一項工作時，管理者讓他明白這項工作的意義比給予他較高的外部獎勵更重要

　　2.根據以下數字的規律，空缺處應填入的是( )。

　　1，2，4，8，16，32，64，( )

　　A.96

　　B.81

　　C.128

　　D.72

　　3.根據以下數字規律，空缺處應填入的是( )。

　　0，1，1，4，( )

　　A.12

　　B.22

　　C.6

　　D.25

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（編輯：廣東華圖）