2020年1月東莞銀行總行部室社會招聘若干人公告
2020-01-06 09:25 廣東人事考試網 來源：東莞銀行 
廣東銀行考試網同步東莞銀行招聘信息：2020年1月東莞銀行總行部室社會招聘若干人公告，報名時間：1月18日截止，更多關于東莞銀行總行部室社招,2020年東莞銀行招聘,東莞銀行招聘考試的內容，請關注（廣東銀行招聘考試頻道/廣東人事考試網）！
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招聘公告：2020年1月東莞銀行總行部室社會招聘若干人公告
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公告來源：東莞銀行招聘網
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招聘人數：若干人
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報名時間：1月18日截止
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考試時間：另行通知
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東莞華圖咨詢電話：0769-22761415
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在線咨詢：
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關于我們：
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招聘需求：
一、招聘崗位人數及崗位要求：
| 部門 | 需求崗位 | 需求人數 | 崗位職責 |
| 普惠金融部 | 產品管理崗 （小微企業客群方向） | 2 | 1.負責普惠金融業務的產品立項前期工作，包括市場調研、撰寫可行性報告、開發需求、擬定方案、提交立項。 2.負責普惠金融產品的具體開發，包括產品設計、系統平臺開發、各項管理辦法及操作規程擬定等。 |
| 系統及流程管理崗 （綜合管理方向） | 1 | 1.負責普惠金融業務基礎類系統的建設，包括立項、開發、測試及上線等工作；發需求及方案擬定等事項； 2.負責普惠金融業務系統的培訓、宣傳、應用及推廣； 3.負責普惠金融業務系統投產后的后評價相關工作，并根據業務需求、監管環境變化及市場競爭等情況及時進行優化改良、迭代更新； | |
| 風險監測崗（綜合管理方向） | 1 | 1.負責普惠金融業務的風險跟蹤監測，應用風險監測相關系統工具及行內外大數據，多渠道、多維度監測風險信息，撰寫風險監測分析報告并提出風險提示或建議。 2.組織現場或非現場檢查，分析和跟進檢查結果，跟進對檢查結果的核實及整改落實。 | |
| 個人業務部 | 支付管理崗 | 若干人 | 負責收單業務產品的管理工作，開展總行收單業務的引入、培訓及推廣實施，參與收單業務系統管理相關需求擬定、系統開發與測試等工作。 |
| 團隊管理崗 | 負責優化全轄團隊組織架構，制定人員配置標準，建立、健全團隊管理和薪酬管理制度，團隊管理系統維護等工作。 | ||
| 綜合管理崗 （綜合管理方向） | 負責內部人事管理、合規管理、品牌宣傳管理工作，同時承擔內部的綜合文秘和行政事務工作等，為業務經營提供支撐。 | ||
| 綜合管理崗 （網點管理方向） | 負責全行網點規劃管理、網點選址調研、租賃事項等工作，同時承擔健全網點建設制度的工作，為網點規劃決策提供信息支撐。 | ||
| 財富顧問 （投資研究方向） | 負責為轄內機構提供財富管理資訊、投資建議、投資策略報告及產品培訓，同時為私人銀行財富顧問及理財經理隊伍提供專業指導。 | ||
| 財富顧問 （私銀客戶服務方向） | 聚焦私人銀行、高凈值客戶的客戶管理、財富業務營銷和服務推動、產品引進及研發，為目標客群提供綜合解決方案。 | ||
| 產品管理崗 （客戶綜合管理 方向） | 統籌管理全行個人客戶，制定客戶維護、服務等管理標準，規范客戶維護工作，提升客戶體驗。 | ||
| 產品管理崗 （基礎客群方向） | 聚焦基礎客群、代發客戶的客戶管理、業務營銷和服務推動、產品引進及研發，為目標客群提供綜合解決方案。 | ||
| 財富業務管理崗 （財富管理營銷推動方向） | 負責存款及財富類業務的營銷組織、產品創新、數據分析等工作，并制定業務管理制度，參與產品需求擬定、系統開發與測試等工作。 | ||
| 財富業務管理崗 （財富管理風險合規方向） | 負責開展財富類業務檢查、代銷產品風險評級工作；通過數據分析，建立健全業務檢查機制，負責業務風險管理及監控，提出業務風險管控防范措施建議，確保業務持續合規發展經營。 | ||
| 信用卡業務管理崗 （市場營銷方向） | 負責信用卡產品的研發、推廣和改良，合作項目的對接，目標客群信用卡產品研發、營銷活動策劃及推廣等工作。 | ||
| 信用卡業務管理崗 （風險管理方向） | 負責信用卡目標客群、現有客群風險分析，項目風險分析，調降額度管理，貸后管理等工作。 | ||
| 信用卡業務管理崗 （系統建設管理方向） | 負責新產品、新功能、風險控制、數據分析等系統功能需求編寫、推動科技部門開發、業務測試、系統維護等工作。 | ||
| 個貸業務管理崗 （風險管理方向） | 負責個人信貸產品的風險管理及風險監控，構建風控模型，參與個人信貸流程的優化改造及系統管理。 | ||
| 個貸業務管理崗 （系統管理方向） | 負責個人信貸產品的風險管理及風險監控，構建風控模型，參與個人信貸流程的優化改造及系統管理。 | ||
| 客服管理崗 （機器人運用方向） | 負責維護并優化客服智能機器人工作，完善服務及業務流程，推進客服智能化運用。 | ||
| 客服管理崗 （數據、流程管理方向） | 負責通過數據分析，規范客服中心管理，完善服務及業務流程，推進客服智能化運用。 | ||
| 人力資源部 | 人才發展崗 | 2 | 1.根據全行發展戰略規劃，搭建人才培養體系，制定和完善人才培養管理制度，落實本行人才梯隊建設； 2.統籌制定員工職業生涯發展規劃，修訂員工培訓制度； 3.統籌制定培訓計劃，合理應用各種培訓手段，組織實施培訓活動并評估培訓效果； 4.指導并協助各單位做好人才管理，促進員工發揮工作效能； |
二、工作地點：廣東省東莞市
三、基本任職要求：
1.學歷：國家教育部承認的全日制統招大學本科及以上學歷
2.專業要求：金融類、經濟類、統計類、人力資源管理類、計算機類等相關專業
3.工作年限：本科3年及以上銀行從業經驗，碩士研究生可放寬至2年及以上銀行從業經驗;
四、應聘材料投遞方式：
1.登陸本行招聘網站(http://dongguanbank.zhiye.com)進行注冊，在“招聘動態——東莞銀行總行部室誠聘英才”頁面選擇意向職位網申;
2.簡歷投遞截止時間：2020年1月18日。
3.聯系方式：郭小姐 0769-22118630。
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（編輯：廣東華圖）
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