1、發布招聘公告 招聘公告應當載明聘任機關、聘任職位、職責、應聘資格條件、待遇、聘期，報名的方式方法、時間和地點，應聘需要提交的申請材料，考試測評內容、時間和地點以及其他應聘須知事項。 2、報名與資格審查 應聘人員應當向機關提交真實、準確的申請材料。機關在規定時間內確認應聘人員是否具有應聘資格。 3、考試測評 采取筆試、面試等方式進行，突出崗位特點，重點測查應聘人員的專業素養、業務能力和崗位匹配程度。 4、考察與體檢 機關根據考試測評成績確定考察人選，并對其進行考察和體檢�？疾靸热葜饕�包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、工作業績、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。 5、公示 機關根據考試測評、考察情況和體檢結果，擇優提出擬聘任人員名單，并進行公示。公示期不少于五個工作日。 6、審批或者備案 公示期滿，對沒有問題或者所反映問題不影響聘任的，中央和國家機關及其直屬機構擬聘任人員名單報中央公務員主管部門備案，地方各級機關擬聘任人員名單報省級公務員主管部門或者經授權同意的設區的市級公務員主管部門審批。 7、辦理聘任手續 聘任機關與擬聘任人員簽訂聘任合同，辦理相關手續。

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（編輯：廣東華圖）