一、河南公務員考試行測題量 河南省公務員考試行測為客觀性試題，一般在120題左右，主要考查言語理解與表達、數量關系、判斷推理、資料分析和常識判斷五部分。行測5大模塊共120題，合計100分，常識判斷20題，每題0.8分，總計16分，言語理解與表達35題，每題0.9分，總計22.5分，數量關系15題，每題0.9分，總計13.5分，判斷推理35題，分值不同，資料分析15題，每題1.1分，總計16.5分。 二、河南省考申論題型 1、歸納概括 對給定資料或試題中特定部分的內容要點、精神主旨、思想意義進行提煉，并用簡明的語言加以概述的試題。主要考查考生的閱讀理解能力。 2、綜合分析 以分析為主要作答方法、綜合多種命題形式的一種試題類型，準確把揭示問題本質和引申意義，闡釋獨立思考所得的觀點。主要表現考生的綜合分析能力。 3、貫徹執行 能夠準確理解給定資料中所包含的工作目標與組織意圖，遵循依法行政的原則，及時有效地完成題目限定任務的試題。主要考查考生的執行能力。 4、提出對策 針對材料反映的主要問題或材料中涉及的某個具體問題提出對策思路或解決方案。主要考查考生的提出和解決問題能力。 5、文章寫作 要求考生在給定字數范圍內，針對特定的社會現象或社會問題，在分析的基礎上提出對策建議，并全面闡述和論證自己觀點的一類題型。

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（編輯：廣東華圖）