廣東公務員是指在廣東省政府機關、事業單位、國有企業中從事行政、技術、管理、服務等工作的人員。一般要經過公開招聘、筆試、面試和考察等環節，具有較高的學歷和素質。 廣東公務員根據國家法律、法規和廣東省政策、規定，從事與行政管理、公共服務、社會治安等方面的工作。他們為廣東省的經濟、政治、文化等各領域的發展做出貢獻。 廣東公務員有保守國家秘密的義務，對公共財產實行監管和保護，負責社會治安的維護和保護，以及公共服務水平的提高。在行政管理中，廣東公務員應當依照法律、法規和政策、規定行使職權，保持公正、廉潔、高效的工作風格。 廣東公務員的選拔標準 為了選拔到優秀的廣東公務員，選拔機制相對較為嚴格。廣東公務員的選拔標準主要包括以下幾個方面： (1)政治素質和思想覺悟。廣東公務員應當堅持中國共產黨領導的方針和路線，堅決擁護中國特色社會主義，必須具有堅定的政治立場和鮮明的世界觀、人生觀、價值觀。 (2)基本素質和能力。廣東公務員應當具有比較高的綜合素質和專業素養，具有一定的組織協調能力、創新意識、媒體引導質量，還應當熟練運用現代信息技術和辦公軟件。 (3)職業道德和作風。廣東公務員應當有良好的道德品質，公正廉潔的工作態度，有較強的人民利益意識和服務意識，遇事公正處理，無私奉獻。 (4)專業和學歷。廣東公務員應當具有相關學科或專業的學歷和資格證書，具備必要的專業知識和技能。在人才選拔中，學歷普遍是招錄的最基礎要求。

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（編輯：廣東華圖）