歷年湖北省考面試最高分都不一樣，并且各職位的面試分數也有很大差別，所以沒有一個固定的答案。以最近的2023年湖北省考為例，所有考生中面試最高分為90.2分，90分以上的只有2人。 1、湖北公務員面試分數怎么算 面試成績的評定按測評要素評分，通常采用“體操評分法”，去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分即為考生的面試最后得分。 2、湖北公務員面試測評要素 （1）綜合分析能力。辯證思維的一種方法，也是公務員必須具備的一種能力，這項測評要素考察的是考生對政府政策、社會現象是否有清楚的認識，有正確而全面的理解。 （2）言語表達能力。公務員必須具備的一項能力，在面試中這項測評要素貫穿于考試的始終，因為考生在回答問題時就是一種言語表達能力的體現。 （3）應變能力。應變能力指的是面對變化的情況和突發事件，迅速作出反應，采取恰當方法和措施予以妥善解決的能力。 （4）計劃組織協調能力。指的是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現的矛盾沖突，按照一定標準進行協調的能力。 （5）人際交往的意識與技巧。公務員在工作中要與各種人群溝通，包括同事、上級、群眾、其他部門等，因此有良好的人際交往的意識和能力是很重要的。 （6）求知動機與擬任崗位的匹配性。通俗的理解就是考生報考這個崗位的目的和原因是什么，考生的自身素質和需求是否與崗位的要求相匹配。

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（編輯：廣東華圖）