在上海，公務員的薪酬體系主要分為以下四個方面： 1、基本工資：公務員的基本工資是其薪酬體系中最基本、最核心的部分，也是公務員工資的相對穩定部分。在上海，公務員的基本工資是根據國家規定的公務員工資標準進行確定的。而這個標準是根據崗位、級別、地域等因素來評定的。 2、津貼/補貼：津貼/補貼是公務員薪酬體系中的一個很重要的組成部分。在上海，公務員的津貼/補貼種類很多，如崗位津貼、獨生子女津貼、住房補貼、車貼等等。不同的崗位、級別和工齡不同的公務員可享受不同種類的津貼/補貼。 3、獎金：除了基本工資和津貼/補貼外，公務員還可以通過工作表現獲得獎金。在上海，公務員可以獲得的獎金種類也很多，包括績效獎金、專項獎金、考核獎金等。 4、福利待遇：公務員擁有很多福利待遇，如養老保險、醫療保險、住房公積金等等。這些福利待遇是保障公務員生活和健康的重要保障，同時也是公務員工資體系的一個重要組成部分。 總的來說，在上海公務員工資體系中，基本工資是公務員薪酬體系的核心，而獎金、津貼/補貼和福利待遇的作用則是增強公務員的激勵和維護其權益的重要手段。

　　以上是關于上海公務員薪酬體系具體是什么的解答。詳細信息你可以登陸廣東公務員考試網。如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。點擊咨詢>>>

---

　　特別說明：由于各方面情況的不斷調整與變化，華圖問答平臺(http://www.huangmaoz.com/ask/)所提供的信息為非商業性的教育和科研之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性，僅供參考，相關信息敬請以權威部門公布的正式信息為準。關注廣東華圖教育微信gdhtgwy，政策問題實時答，考試信息不漏看。

　　華圖問答平臺所收集的問答內容來源于互聯網，僅供學習交流使用，不構成商業目的。版權歸原作者所有，如涉及作品內容、版權和其它問題，請與我們取得聯系，我們將在第一時間處理，維護您的合法權益。

關鍵詞閱讀：

（編輯：廣東華圖）