一、河南公務員面試比例是多少 根據擬錄用人數與參加面試人數1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序，確定各職位參加面試的人選。筆試有一科缺考、作弊或成績為零分等情況，以及達不到最低合格分數線的，不得進入面試。 二、河南省考面試題量 河南公務員面試以結構化面試方式為主，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據職位特點，經省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局同意，也可采取無領導小組討論等其他面試方式。面試滿分為100分。 結構化面試每天上、下午各一套面試題本，每套題本中包含四道題目。面試考場內提供草稿紙和筆。面試采用考官讀題的形式，無材料題，無專業題，無英語題，無追問�？忌�在作答時思考一道回答一道，每位考生的答題時長是20分鐘。答題時間剩余2分鐘時會進行提醒。

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（編輯：廣東華圖）