理論上不能少于一個月，不過由于每個單位的情況不一樣，因此具體培訓多久要以單位的相關通知為準。

按規程新入職的公務員到單位報到后，組織部門會在合適的時間通知其到指定地點（一般是黨校）進行公務員初任培訓，理論上不能少于一個月，不過如果時間安排不過來只培訓一個星期也是很正常的，由于每個單位的情況不一樣，因此具體培訓多久要以單位的相關通知為準。

初任培訓又叫職前培訓，它是對經過國家公務員考試合格被正式錄用的人員所進行的崗前培訓。公務員初任培訓主要是學習公務員崗位所必須具備的基礎知識和技能，目的在于使新進入公務員系列的人員了解即將從事的工作內容和程序，掌握一般的工作方法，為正式上崗做好準備。另外培訓結束后會有一個考試基本上都能通過。

當公務員開始進入任職部門，會進行任職培訓，常見于擬任領導職務所必須具備的能力和知識。不論是在職前進行，還是到職后培訓，培訓的時間要在30天以上，此外，如果是到職后培訓，必須在到職后的1年內完成任職培訓。

專門業務培訓常見于專業技術類的公務員，培訓的內容也和公務員個人所從事的專項業務有關，培訓的目的主要是為了提高公務員的專業技能。

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（編輯：廣東華圖）