二十一世紀，企業的競爭是人才的競爭，人才是信息時代企業發展的動力之源，人力資源管理將是企業制勝的關鍵。所以人力資源管理專業也將一直是熱門專業。相信有很多想要通過學歷提升學習人力資源專業的同學，今天小編帶大家一起了解一下人力資源管理大專。

人力資源管理，是在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、薪酬、配置等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，組織目標實現與成員發展的大化。

推薦院校：、吉林大學、西安交通大學、四川大學、東北財經大學、蘭州大學、。

專業分制：80學分 學制（年）：2.5年 層次：高起專

培養目標

本專業主要在廣泛而充實的管理通才教育的基礎上，培養在管理、經濟、法律等方面具有較寬知識面，掌握現代人力資源管理基本理論與方法，熟練運用計算機技術和外語，具有良好的人際溝通能力和協調能力，能夠實施現代人力資源管理運作或能夠進一步展開研究的管理人才。

培養要求

本專業學生主要學習管理學、經濟學及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主干課程

經濟學基礎、管理學原理、管理心理學、人力資源開發與管理、勞動關系與勞動法、績效與薪酬管理、人員培訓與開發、企業管理概論、

入學測試科目：語文、英語、計算機基礎綜合卷

人力資源管理是一項極為重要的工作領域，但就業難的大環境下，人力資源管理專業的就業前景被看好，隨著經濟的發展，國際間的競爭的實質逐漸演變成人才的競爭。人力資源作為21世紀寶貴的資源，受到前所未有的重視。如何對人才進行有效的管理，合理的配置，大程度的開發和激勵等也逐漸成為國家以及企事業單位倍加關注的問題。特別是十七大提出了科學發展觀，強調要將以人為本作為核心以來，以“人本管理”為核心的人力資源管理成為管理工作的重中之重。

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（編輯：廣東華圖）