人力資源是企業資產，公司內部建設的先鋒，掌握多項企業技能，前景廣闊，是高層管理者的培訓搖籃。近年來，人力資源管理也成為了許多畢業生的就業熱點，那么對外經濟貿易大學網絡教育人力資源管理專業如何呢？對外經濟貿易大學專升本都有哪些注意事項呢？

（一）人力資源管理專業介紹

人力資源管理是指在經濟學與人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發展的需要，組織目標實現與成員發展的大化的一系列活動的總稱。

本專業培養具備管理、經濟、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業單位及政府部門從事人力資源管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。畢業生畢業之后可面向事業單位、大中型企業以及人力資源服務公司與培訓機構從事人力資源規劃、招聘與培訓、薪酬管理、績效測評與考核以及行政管理等工作。

專業課程有：大學英語、人力資源管理、績效與薪酬管理、員工關系管理與人事法規等。

那么對外經濟貿易大學專升本都有哪些注意事項呢？

（二）對外經濟貿易大學網絡教育報名注意事項

報名對外經濟貿易大學專升本層次學員需注意：專升本層次短學習期限為2.5年，高起本層次短學習期限為5年，即從學籍正式注冊時間開始算起，且通常春季為3月1日，秋季為9月1日，高起專、專升本層次2.5年，高起本層次5年修完學業可申請畢業。高起專、專升本層次長學習期限為5年，高起本層次長學習期限為8年，達到長學習期限仍未滿足畢業條件的學生，學籍將被注銷。

具有國民教育系列大專及大專以上學歷的人員可以報讀�？破瘘c本科。

高校全年組織報名，分春秋兩季注冊，春季注冊為3月，秋季注冊為9月。

高校入學分為考試入學和符合條件可以免試入學，專升本符合條件可以免試入學條件為：

已獲國民教育系列本科以上畢業證書，報考�？破瘘c專業時，可符合條件可以免試入學。

凡不符合上述符合條件可以免試入學條件的報名者，均須報名參加由對外經濟貿易大學繼續教育與遠程教育學院統一組織的入學考試。

入學測試考試方法為機考。

教學模式采用網絡課堂+網上答疑+課程光盤+導學教材+平時作業+串講輔導+集中考試+畢業論文(實踐報告),第二課堂活動的模式，高校采用完全學分制，彈性學習期限。學生可自主地掌握學習時間和學習地點。

綜上所述內容就是對外經濟貿易大學人力資源管理專升本怎么樣的介紹，希望以上內容可以幫助外經濟貿易大學專升本學員有更深的了解。如還有其他學歷提升報考問題可立即聯系學業顧問>>。

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（編輯：廣東華圖）