《中華人民共和國公務員法》第三十四條規定新錄用的國家公務員實習期為一年。實習期滿達標的，給予就職；不過關的，撤銷錄用。新錄用國家公務員實習期自簽到之日起測算，實習期為一年。新錄用國家公務員理應執行公務員法要求的責任，具有公務員法要求的相對應支配權，其依規執行職位的個人行為，受國家法律維護。所以，一般公務員實習期滿一年后就可以轉正。

國家公務員錄用要遵循以下原則：

1.公開原則

國家公務員的錄用務必面向全國，公布開展。錄用現行政策和標準公布；必須錄用國家公務員的單位、職位及錄用工作人員總數公布；報名的資質標準公布；招錄的辦法和程序流程及時間公布；考試的考試成績、錄用的規范和數據公布，以接收社會監督。

2.公平原則

凡我國公民，只需符合要求資質標準，均有公平的權益和機遇報考參與國家公務員錄用考試。所有人都不可因家庭出身、個人成分、性別等非本人德智等素養難題，遭受岐視或具有權利。3.市場競爭原則

報考者能不能被錄用，在于自己的政冶、業務流程等素養。黨政機關根據法律規定方式和程序流程，對報考者的思想政治、品德修養、文化藝術專業知識和專業能力等，開展考核，并依據報考者的成績和考評結果，擇優錄用錄用。滿足條件的我國公民可以憑自身的素養參與市場競爭，獲勝者即可進到國家公務員團隊。

4.法紀原則

國家公務員錄用的規范、錄用的辦法和程序流程等都根據法律法規、政策法規的方式進行要求，各個我國行政單位都需要遵循。

5.才德兼備原則

決策報考者是不是被錄用，要從德和才2個層面來全方位考量。才德兼備的用工規范，是大家黨和政府長期性堅持不懈并被歷史時間證實切實可行的用工規范。公務員錄用堅持不懈這一規范，即是對黨和政府干部人事工作中優良作風的承繼和弘揚，也是差別于西方國家文官制度的一個關鍵特點。

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（編輯：廣東華圖）