公務員有企業年金，公務員的企業年金又被稱作是職業年金，這種保障制度又被稱作是補充養老，可以有效的避免基本養老保險不足的現象，可以改善養老保險不足所帶來的各種生活問題。

簡單地來說，公務員的企業年金是一種補充養老的保障制度，這種制度有三個不同的特點，首先這種制度并不是完全意義上的社會保險，同時也不屬于商業保險的性質，而是機關事業單位人力資源管理，薪酬福利管理的重要組成部分。

企業年金的責任主體是機關事業單位及其人員，這種制度其實也是依據于自身經濟狀況建立的一種保障制度，可以為退休的公務員提供經濟方面的扶持和幫助。

第三個特點就是公務員企業年金本質性質是保值增值的性質，因為這種制度的性質決定了職業年金資金對投資的內在需求�？梢园l揮兩個方面的作用，從本質上看可以發揮職工工資的延期支付，同時也是為職工未來的退休養老做了充足的準備。

公務員的企業年金制度并不是統一的，每個地區的醫療保障和退休制度不同，所以企業年金的多少以及企業年金的政策問題都會產生一些變化，而且近年來為公務員提供的企業年金的數額也在逐漸的增長，這也充分的體現了國家對于公務員的重視。

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（編輯：廣東華圖）