公務員被辭退后果也不嚴重。根據《公務員》法第13章第83條的規定，有以下下條件就可以被辭退了。

1、第八十三條公務員有下列情形之一的，予以辭退：

（1）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；

（2）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；

（3）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；

（4）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；

（5）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

2、公務員辭退通知標準文件

公務員被辭退后，不再具有公務員身份，其所任領導職務、職級自然免除，自作出辭退決定之日的次月起停發工資。

3、第三章管理與紀律

第十三條公務員被辭退后，不再具有公務員身份，其所任領導職務、職級自然免除，自作出辭退決定之日的次月起停發工資。

第十四條被辭退公務員原系涉密人員的，應當按照有關規定進行脫密期管理。

第十五條公務員被辭退后，原所在機關應當自作出辭退決定之日起2個月內將其人事檔案轉遞至相應的人事檔案工作機構、公共就業和人才服務機構或者本人戶籍所在地社會保障服務機構。具體按照人事檔案工作有關規定辦理。

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（編輯：廣東華圖）