公務員的最低期限一般是五年，不少崗位在報考的時候，也都有標注，最低工作年限不低于5年。公務員未滿五年辭職是得不到批準的。根據公務員法第八十一條規定，公務員“未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職”。公務員最低服務期限一般是5年，這個約定是具有法律效力的，如果服務期未滿想離開單位，只有辭退和被開除兩種。后果就是，被辭退五年不得報考公務員，被開除終身不得報考公務員。

公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）未滿國家規定的最低服務年限的；

（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；

（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（四）正在接受審計、紀律審查、監察調查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

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（編輯：廣東華圖）