這個問題需要分崗位與層級。一般來講，兩辦、紀檢監察、公檢法、市場監管等部門加班較多。其他部門加班并不多，當然緊急情況下可能會加班。另外，從層級來看，越基層加班越多，市一級的則相對較少。

一、加班較多的公務員類型

1.安全生產部門

安全生產無小事，安全生產部門秉承全覆蓋監察原則，這類工作比較累，并且承擔風險責任相對較高。

2.兩辦秘書

兩辦工作節奏快、工作量大，很多人需要挑燈夜戰。不過，雖然累，但是兩辦前途不錯，一般都是后備干部來源。

3.基層鄉鎮公務員

這類公務員工作多并且比較雜，并且往往會出現一些緊急的事兒，因此加班加點相對較多。很多時候，別人在休假，他們也可能在防火、走訪。

4.單位辦公室主任

這類工作本身事務比較雜，并且還兼任著領導秘書的職責，還有各種匯總性工作要做。當然，雖然累，這類公務員前景不錯。

5.組織部

又是一個全景不錯，提拔晉升較快的單位，工作雜、涉及人群數量多，也是該公務員特點。

二、公務員是否有加班費

新公務員法第八十二條規定，公務員按照國家規定享受休假，并在法定工作日之外加班情況下，應當給予補休，不能補休的按照國家規定給予補貼，也就是說公務員加班首選補休，不能補休才會補助。

公務員補助由財政負擔，加班費的發放也會列入財政統發，而不是單位自行負擔發放。另外，加班費是要交稅的，加班工資列入工資、薪金收入，依法繳納個人所得稅。

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（編輯：廣東華圖）