國家公務員的工資屬于再分配。初次分配的是指在創造國民收入的物質生產部門內部進行的，只要包括三個部分:以稅收形式上交給國家的，以工資形式分配給物質生產部門的勞動者和企業自留部分。國家機關不屬于物質生產部門，員工的工資是國家財政劃撥的，屬于再分配。

在國民收入初次分配過程中，只有物質生產部門的勞動者獲得了原始收入，而非物質生產部門要獲得收入，必須通過對國民收入的再分配解決。

通過對國民收入的再分配，把物質生產部門創造的一部分原始收入，轉給不創造國民收入的非物質生產部門形成“派生收入”，以滿足文化教育、醫療衛生、國家行政和國防安全等部門發展的需要和支付這些部門勞動者的勞動報酬。

1.公務員工資由四個方面構成

(1)基本工資

(2)津貼,

(3)補貼

(4)獎金。

2.基本工資，即職務工資和級別工資，是工資結構的主體，也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。

3.津貼由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中，有待將來的配套法規作出具體規定。

4.獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金，凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。

5.津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。

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（編輯：廣東華圖）