不公布筆試成績排名是為了面試更加公平，一般來說，招考部門會根據各職位規定的面試比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單，并面向社會統一公布，但是面試名單上的順序卻不一定是該職位的筆試成績排名。

1.首先是公平性原則，通常面試名單是根據規定的面試人數與計劃錄用人數的比例來確定的，是按照筆試的成績從高到低來確定具體的面試人選的，但是每個崗位的人數非常之多，而且可能很多考生的分數會出現一樣或者只差0.5分的情況，這個時候招錄機關會根據自己的標準來確定進入面試的考生，如果只按照分數來公布排名的話，就沒辦法直接確定排名了。

2.筆試只占總成績的50%，所以總的來說，只完成筆試未進行面試，整個考試是并不完整的，這個時候就進行排名會打壓筆試成績排在后面的同學的信心。

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（編輯：廣東華圖）