面試比例1:3是以最終錄取名額的三倍人數進行面試。例如，某一個公務員的崗位要招兩個人，則需要以考試成績以高到低的順序，進入面試的人員則為招錄人數的三倍，那么就需要有六位考生進入到面試中。在面試過程中，需要在這六個滿足條件考生里選擇面試成績較好，以及綜合能力最好的兩位并最終錄取。

中央公務員主管部門根據《招考簡章》中規定的面試人數與計劃錄用人數的比例，按照筆試成績從高到低的順序確定各職位進入面試的人選，并在考錄專題網站上公布。達到筆試最低合格分數線的人數與計劃錄用人數比例低于規定面試比例的職位，將面向社會進行調劑。調劑在公共科目考試內容相同（即指報考者應答的是同一類試卷）的職位之間進行，調劑公告、職位等通過考錄專題網站發布。

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（編輯：廣東華圖）