綜合管理類公務員職級序列分為十二級，主要包括一級巡視員、二級巡視員；一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員；一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員；一級科員、二級科員等這些職別。

職級是公務員的等級序列，是與領導職務并行的晉升通道，體現公務員政治素質、業務能力、資歷貢獻，是確定工資、住房、醫療等待遇的重要依據，不具有領導職責。公務員可以通過領導職務或者職級晉升。擔任領導職務的公務員履行領導職責，不擔任領導職務的職級公務員依據隸屬關系接受領導指揮，履行職責。擔任領導職務且兼任職級的公務員主要按照領導職務進行管理，不擔任領導職務的職級公務員一般由所在機關進行日常管理。

職級名稱部分借用了非領導職務名稱，主要考慮原非領導職務名稱沿用時間比較長，為人們所習慣，將其調整為職級名稱，易于接受，有利于增強公務員的職業榮譽感，也有利于制度的過渡銜接。

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（編輯：廣東華圖）