國家公務員考試面試比例是3:1。國家公務員綜合成績的計算方法為：公共科目筆試、面試成績各占50％，進行專業能力測試的，面試成績和專業能力測試成績共占50％，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%，具體各職位所占分值比重見《招考簡章》。

1.一般職位（考生只需參加公共科目考試）

面試人選名單確定方法根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業能力測試的人選名單

綜合成績計算方法：（行測+申論）/2*50%+面試*50%)

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2.特殊職位（考生除參加公共科目考試外，還需參加專業科目考試）

面試人選名單確定方法8個非通用語職位：按照公共科目筆試成績與外語水平考試成績1:1的比例進行合成后排序；

銀監會、證監會及其派出機構特殊專業職位：按照公共科目筆試成績與專業考試成績1:1的比例進行合成后排序；

公安機關人民警察職位：行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績各占40%、30%、30%的比例進行合成后排序

綜合成績計算方法進行專業能力測試的，面試成績各專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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（編輯：廣東華圖）