不是的。

雖然，鄉鎮公務員的工作條件的確不如城市里那般便利、舒適。但是考試壓力也是與之成正比的!大家都更向往城市里的公務員崗位，但是每年又能有多少人最終走上這個崗位呢?

相比較而言，鄉鎮公務員的考試難度、競爭壓力都要比省考、國考要小得多，而且崗位要求也少了很多，是一條較為平坦的通往行政編制的道路。當然，前提是你也得有相應的實力。

大家可能覺得，鄉鎮公務員的單位級別比較低，可能到退休也就只能擔任副科級的職務，覺得前途非常渺茫。但是你卻忽略了公務員晉升的另一條道路——遴選

大家可能對于遴選比較陌生，這是針對滿足一定工作年限的公務員、事業單位工作人員進行崗位調動、提拔的機制。對于公務員的選拔，基本上都會要求擁有至少兩年的基層工作經驗。

大家千萬不要忽略兩點：1.鄉鎮公務員也是算公務員的;2.鄉鎮公務員所處的工作崗位是算基層工作經驗的，很容易積攢滿2年的基層經驗。

如果你的經驗湊夠了，就可以參加遴選了，離開鄉鎮走向城市也不是夢想!

鄉鎮公務員的前景其實并沒有大家想的那樣暗淡，關鍵是你是否足夠了解政策，又是否能夠滿足晉升的要求。機會總是留給有準備的人，如果你有堅定的志向和足夠的實力，鄉鎮公務員對你來說依舊是一個明朗的發展方向。

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（編輯：廣東華圖）