公務員調動必須要5年。國家行政機關可以根據實際情況，規定國家公務員三至五年的最低服務年限；未滿最低服務年限的，不得辭職。在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職的國家公務員，不得辭職。

1、一般在招錄時崗位上都會有要求“基層服務年限5年以上”等備注，有一些招錄單位在招考時并沒有表明有5年服務期限，像這一類崗位一般只要是領導同意都是可以調動。如果單位領導不同意，可以到人社局咨詢，同時聯系好對接單位的，這樣子也能夠不通過單位領導達到調動的目的。

2、同時要注意的是鄉鎮是要服務滿5年，但并不是所有在鄉鎮上班的單位都要滿5年，比如財政所，國土所這些參公單位，屬于縣局派駐鄉鎮的二層機構，編制性質屬于縣級，是沒有服務期限制的，但是比如一些鄉政府等行政編制的單位，是要服務滿5年，所以不能一概而論。不管怎么樣，就算你符合調動程序，領導不同意，也是沒辦法的。

3、根據現行公務員調回原籍政策，在職公務員是可以申請調回原籍的，但前提是原籍有接受公務員編制的崗位。這個崗位不是由單位和組織給分配、指定的，需要自己去溝通、協調。

在職公務員的籍貫不在工作所在地的，要想調動回原籍，一是需要現工作單位的同意；二是更需要想要去的原籍工作單位的同意。

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（編輯：廣東華圖）