北京公務員遴選進面比例
2023-06-29 08:01 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
北京市遴選公務員面試人選與遴選計劃人數的比例一般不低于3∶1。遴選機關按照筆試成績由高到低的順序確定面試人員，在本單位網站發布面試公告，本單位沒有網站的，通過適當方式發布并通知相關人員�？忌梢該艽蝈噙x機關電話查詢筆試成績。
進入面試的人員，面試前需按遴選機關要求提交近三年工作業績報告（1500字左右）。
面試突出職位要求和職位特點，重點測查專業素質、業務水平及其他綜合能力，滿分為100分。面試地點及相關事項由各遴選機關通知考生。
遴選機關可根據需要開展職位業務水平測試，職位業務水平測試設置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。
綜合評價包括崗位匹配度分析和業績評價兩個部分，各占綜合評價成績的50%，滿分為100分。
遴選機關按照總成績由高到低的順序確定體檢和考察對象，并通知當事人�？忌梢該艽蝈噙x機關電話查詢成績。
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（編輯：廣東華圖）
