面試官怎么看待緊張的面試者
2023-06-24 21:38 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
面試官一般是這樣看待面試緊張者哈，這說明應聘者還是經歷的太少，心理素質也略差，但并不說明工作能力不行，只是缺少磨煉而已。
同樣的這個不會影響面試官對面試者不好的看法的。因為緊張是正常的。
經過公務員考試后，還需要通過面試才能獲取到最后的勝利，這是每一個報考公務員的童鞋都需要跨過的門檻，很多考生到了這個環節都會出現緊張，焦慮的情況，因為成敗在此一舉，但神經繃得太緊，到最后都沒能發揮出正常水準，那如何克服公務員面試緊張的心情呢?
建議：
1、調整心態。公務員考試竟爭十分激烈，不僅是知識的比拼，也是心理的較量，更是意志力的磨練。面試時的心態特別重要，參加面試前考生會到聽許多這樣的話：樹立信心，不要緊張，放開放松。用四川的一句話：雄起!這些話很有道理，但往往太有道理的話，不好把握，難操作，說者簡單，做者困難�？忌{整心態具體講做到一高一低：士氣上高——我肯定比對手強;目標上低——把成功幾率降低，把一定要上調整為不一定能上，盡力而為，過程比結果更重要，參加面試權當鍛煉自我，這樣，就能丟掉包袱，輕松上陣，放開答題。
2、不追求完美。有的考生在面試時，本來給評委感覺不錯，但在回答某道題時，論述不精彩，考生感到沒有充分發揮自己的真實水平。往往不心甘，追求完美，想彌補，于是暫停思考，比如，我們面試時本來想引用一句平時很熟悉的名言警句，因緊張因素，一時短路。此時不要追求完美，可用相類擬表述，沒必要非用那句名言，面試時想彌補，越補起亂、越補越緊張。結果是得不償失。
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