依據《中華人民共和國公務員法》規定：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。

《中華人民共和國公務員法》第三十四條明確規定：新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。

一、考核內容

新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。新錄用公務員應當在試用期內參加初任培訓，參加初任培訓情況作為試用期滿考核的內容。

二、新錄用公務員試用期滿考核結果

新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

（一）確定為合格等次須具備下列條件：

1.思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；

2.能夠正常履行職責，完成本職工作；

3.責任心強，工作積極，作風較好；

4.道德品行較好，廉潔自律。

（二）具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

1.思想政治素質較差的；

2.無法正常履行職責，完成本職工作的；

3.工作責任心或工作作風較差的；

4.道德品行較差，存在不廉潔問題的。

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（編輯：廣東華圖）