2023國家公務員考試職位表已于10月24日在中央機關及其直屬機構考試錄用公務員專題網站(以下簡稱考錄專題網站，http://bm.scs.gov.cn/)公布發布。2023國考計劃招錄3.71萬個崗位，截止到報名結束2023國考報名總人數突破259.77萬人通過單位資格審核，通過資格審查人數與錄用計劃數之比約為70∶1。那么報名公務員考試需要那些條件？眾多職位如何選擇呢？跟著小編一起來看看吧！

（一）公務員報名條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、年齡一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年10月至2004年10月期間出生），對于2023年應屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1981年10月以后出生）；

3、擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

4、具有良好的政治素質和道德品行;

5、具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6、具有符合職位要求的工作能力;

7、具有大學�？萍耙陨衔幕�程度;

8、具備中央公務員主管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件

（二）如何選擇心儀職位？

1.崗位選擇時遵循“避重就輕”的原則

如果考生只是單純為了“上岸”的話，一般情況下能選擇基層崗位，就不要選擇機關單位；能選擇艱苦地區，就不要選擇大城市工作；能選擇冷門崗位，就不要選擇熱門崗位。

2.“精確”篩選崗位

在篩選專業時要清楚自己所學的專業，一般可以查找畢業證書上面的專業代碼，按照專業代碼去篩選崗位。在篩選崗位時，按照專業范圍，越小越精確越好，最好是唯一招錄專業，這樣可以縮小報考范圍，減少崗位競爭人數。

考生在篩選完基本條件后，還應特別注意備注欄中的信息，這才是該崗位真正的特殊限制條件，綜合基本條件和備注條件后選出最適合自身的崗位。

3.看招錄人數時遵循“就多”原則

報考崗位可以找招錄人數多的崗位，按照1:3進入面試的比例，如果某個崗位只招錄1人，那么只有前3名可以進面試。如果某個崗位招錄3人，則前9名都可以進面試，“上岸”幾率成倍增加。每年進入面試的考生，分數都比較接近，所以報名招錄人數更多的崗位，進面試概率會更大。

4.看競爭比時遵循“低于平均競爭”原則

考生選擇競爭比低于平均競爭比的崗位，難度自然會低一些。像一些熱門崗位的競爭比能達到2000:1，甚至更高，這樣的崗位競爭會異常激烈�？忌�如對這類崗位無明確需求，那應當去報考一些限制條件偏多、競爭比偏低的崗位來增加成功幾率。

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（編輯：廣東華圖）