公務員初任培訓通常都是可以通過的，不過的可能性很小，沒有通過也不會影響轉正。

公務員初任培訓不及格的原因：

公務員出任培訓不及格，一個最大的原因就是當前公務員隊伍收入比較穩定，因此考入因此考入考入公務員隊伍的年輕人較多，在后續發展上還沒有規劃。

對公務員初任培訓態度上還是有一定的問題，有一種這種反正我已加入公務員隊伍了，這種考試也沒那么重要的思想。這種情況發展下去，有可能被要求離開公務員隊伍。

公務員初任培訓不及格，說明你沒有責任心，不負責任填試卷。一般情況下，公務員初任培訓是進行一周的政治理論學習，寫寫學習體會，最后那一天是開卷考試的，就是把一個星期以來所學的內容開卷考試，對著所學內容來考。

公務員初任培訓時間

不少于12天，《公務員培訓規定（試行）》中第十二條初任培訓是對新錄用公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。

初任培訓由組織、人事部門統一組織。專業性較強的機關按照組織、人事部門的統一要求，可自行組織初任培訓。

初任培訓應當在試用期內完成，時間不少于12天。

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（編輯：廣東華圖）