想必現在有很多小伙伴對于“公務員提副科的條件有哪些”這方面的知識都比較想要了解，那么今天廣東華圖教育小編就為大家收集了一些關于公務員提副科的條件以及擔任副科級相關程序這方面的知識分享給大家，希望大家會喜歡哦。

（一）公務員提副科的條件有：

1、18至45周歲；

2、大專及以上學歷；

3、參加工作三年以上；

4、連續三年的年度考核合格；

5、具有正常履行職責的身體條件；

6、符合崗位所需要的其他條件。

提拔副科級的人員可以參加公選，公選對象為在編在崗的鄉（鎮、街道）事業編干部，年齡要求為45周歲以下，學歷要求為大專以上，工作時間要求在鄉（鎮、街道）崗位工作5年以上。

根據公務員職務任免管理條例和領導干部選拔任用管理規定，公務員提拔晉升有嚴格的任職年限要求。提拔副科級的人員可以參加公選，公選對象為在編在崗的鄉（鎮、街道）事業編干部，年齡要求為45周歲以下，學歷要求為大專以上，工作時間要求在鄉（鎮、街道）崗位工作5年以上。

當然，部分人因崗位和工作需要，也可以通過破格提拔的方式，一兩年提拔副科，不過這種情況比較少見。還有，如果是碩士學歷畢業報考公務員，試用期滿后，根據公務員轉正定級規定，可以直接定副科，博士則定正科。部分地區特別是西部省份為了吸引博士人才，將博士招錄到公務員隊伍（定向選調生）后，試用期轉正直接定副處。

（二）擔任副科級相關程序：

1、單位向組織部門提交推薦干部意見；

2、組織部門在你所在單位進行干部考察，第一環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的干部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行干部考察談話，談話人數不少于你所在單位工作人員的80%。

3、通過以上環節，你被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；

4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。

公務員法實施后，公務員迎來職級并行，副科套改四級主任科員，原來的科員改為一級主任科員，從一級科員到四級主任科員原則上滿將年即可晉升，加上新錄入公務員一年的試用期（本科畢業報考公務員一年試用期轉正后定級一級科員），理論上總共三年就可以晉升到四級主任科員，相當于原來的副科。

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（編輯：廣東華圖）