1、充分了解職位表

一般來說職位表是由4張工作表組成，分別是：中央黨群機關職位表、中央國家行政機關職位表、中央國家行政機關直屬機構（省級及以下）職位表、參照公務員法管理事業單位職位表。

每張工作表里，按照字母順序從左至右排列，有20余列，每一列都包含著很重要的信息，如：部門代碼、部門名稱、用人司局、機構性質、招考職位、職位屬性、職位分布、職位簡介、職位代碼、機構層級、考試類別、招考人數、專業、學歷、學位、政治面貌、基礎工作最低年限、服務基層項目工作經歷、是否在面試階段組織專業能力測試、面試人員比例、工作地點、落戶地點、備注、部門網站、咨詢電話。充分了解職位表可以讓學生對要招怎么樣的人，要有什么條件就會有一個初步的掌握。

2、鎖定專業和學歷，快速做排除

等拿到職位表后，根據職位表中要求的專業、學歷做初步篩選，可別小看這一過程，僅僅學歷和專業這兩項就能篩選掉一大批職位。在這之后根據職位表中要求的政治面貌、基層工作經歷、工作地點等，比對自身條件，篩選出符合自己條件的崗位。

3、留意招考人數和備注

進一步篩選職位的時候務必要留意招考人數。雖然在國考中大部分的職位不會招非常多的人，但是人數招的多也會增加上岸幾率，還有就是過于偏門的職位也應該注意，有時候會因為過于冷門而達不到開考比列。

最后，值得注意的是，在職位表靠右的位置還有“備注”這一列，其間會包含很多跟崗位實際情況很貼合的要求。例如：技能要求、性別要求、能力要求、專業考試、綜合說明等。在報考時，同學們一定要把這些納入考慮的范圍才能在報名的第一步不出錯。

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（編輯：廣東華圖）