博士畢業不可以直接當公務員，任何學歷都是需要參加國考或省考才能成為公務員。就算有博士學歷，想要進入政府部門任職，也需要參加公務員考試；除非是既有學歷又有科研成果的優秀人才，自身優秀和能力的憑證一些政府部門會進行“人才引進”。

1.從年齡上來說，只要沒有超過35周歲，公務員的大門是一直向你敞開的，現在公務員招錄對于博士一般是要求40周歲及以下，按照目前規定，博士生入職轉正后定二級主任科員，二級主任科員2年后可以晉升一級主任科員，再往上一步，是晉升四級調研員，這個在有些所在的地級市，調研員職數也是很珍貴，所以到點就晉升是很難的事情。

2.對于博士學歷的人員，博士們已經在學歷教育的最高層級者，但是在公務工作上，一旦步入具體的工作實際上一定要盡快忘記自己的博士生身份。如果同批博士進入公務員系統，自己年齡上也是優勢較大的。與較早進入公務員的本科碩士來說，自己在學歷上又是有優勢的。

3.近幾年，有一些省份為了引進優秀人才，出臺了很多針對明顯博士的優惠政策，博士一引進便可掛職副處級的領導崗位，不少80后工作幾年后已經成長為一縣之長，當然，這樣的情況屬于典型的破格提拔，即所謂的“高配”，更多的也只針對名校博士，普通高校的博士很少能享受這樣的政策。

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（編輯：廣東華圖）