面試不容易，備考時間短，涉及話題范圍廣泛，沒有標準答案等等，關鍵是單位只招那么幾個人，淘汰率高達66.7%甚至是80%。在面試備考的過程當中最忌諱的就是“亂”——搞不清楚復習的重點是什么，前后顛倒，不光是學著吃力，備考效果還差。

公務員面試的題目和筆試的題目大不相同，而且難度也不一樣，對于大部分同學來說，公務員面試的難度都是非常大的，因為相對于筆試萬年不變的考點來說，面試的題目是隨時變化的，每一道題目用到的知識點和積累可能都是不同的，這對于考生的要求就很高，不光要會說，還要肚子里有貨。除此之外，不同的面試方式題型也不同，目前采用的面試方式主要有三種：結構化面試、結構化小組面試和無領導小組面試，三種考試方式各不相同，需要積累和學習的內容就比較多。

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（編輯：廣東華圖）