公務員調動不太容易。一般來講，縣區以下崗位都有五年服務期限要求，在此期間不可以調動。五年期限結束后，在雙方單位同意的情況下，公務員可以進行調動，相關程序則相對簡單。公務員調動最大的依仗就是遴選，在服務年限期滿之后，公務員可以參加每年的遴選考試，然后進行調動。

公務員最常見的集中調動形式

單位選調：這種調動方式主要針對本轄區內機關單位，對服務年限有比較高的要求，異地調動則希望渺茫。

公開遴選：這種主要是省級以上單位統一組織，主要針對省內機關遴選，外省機會則相對較少。另外還有中央遴選，限制較少，但是崗位也較少，競爭壓力大。

婚姻調動：這是一種比較特殊的調動方式，指的是夫妻雙方都在公職系統，但是卻是異地，這個時候可以一方申請調動到另一方，但是這種也主要在省內。

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（編輯：廣東華圖）