面試成績的評定，以面試公告中規定的面試合格分數線為基本要求，通常是采用“體操評分法”的，也就是去掉一個最高分和一個最低分，取其余分數的平均分就是考生面試的最后面試成績。

面試和專業能力測試結束后，招錄機關通過考錄專題網站發布報考者的面試和專業能力測試成績以及綜合成績。綜合成績的計算方法一般為：未組織專業能力測試的，按照筆試、面試成績各占50%的比例合成；組織專業能力測試的，按照筆試成績占50%、面試成績和專業能力測試成績共占50%的比例合成，其中，專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

國家公務員考試成績計算分為兩種情況計算：

1、一般職位(考生只需參加公共科目考試)成績計算方式：(行測+申論)/2*50%+面試*50%)。

因為行測和申論的總分是200分而成績計算是百分制，所以要除以2。

2、特殊職位(考生除參加公共科目考試外，還需參加專業科目考試)進行專業能力測試的，面試成績各專業能力測試成績共占50%，公共科目筆試、面試、專業能力測試成績均按百分制折算。專業能力測試成績一般不超過綜合成績的15%。

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（編輯：廣東華圖）