考公務員比例一般是多少
2023-05-23 12:37 廣東人事考試網 來源:廣東華圖教育
公務員崗位的筆試開考比例一般為1:3,按照國家的相關規定,計劃錄取人數與報名人數比例要達到1:3才允許開考, 招考指標與報名人數比例達不到比例的一般是不予開考的,相應遞減或取消招考指標。
以2023年天津公務員考試報名人數來看,截止繳費(1月18號報名截止)前一天,競爭比例較高的職位為天津市發展和改革委員會辦公室綜合管理/一級主任科員及以下,招錄1人,截止到1月17日09時繳費人數為177人。繳費前十競爭比最低為天津市河北區市場監管局所屬市場監管所市場監管三/一級主任科員及以下,招錄10人,截止到1月17日09時繳費人數為260人,競爭比26:1。
公務員考試進入面試是根據同一崗位成績排名決定的,比如某崗位招錄1個人,面試比例是1:3,那么筆試成績前三名可以進入面試。省考一般需要兩科加權平均分數在70分以上,國考一般需要140分以上。
公務員筆試包括公共科目和專業科目,公共科目為行政職業能力測驗和申論,滿分均為100分;專業科目滿分為100分。公共科目按照綜合管理類、行政執法類、專業技術類進行分類測試,綜合管理類區級以上機關職位和鄉鎮街道職位進行分級測試,專業技術類職位公共科目測試內容與綜合管理類區級以上機關職位相同。專業技術類和綜合管理類(公安)職位需要進行專業科目考試。相關科目考試大綱可在公開招考專題網站查詢,專業技術類職位專業科目不設考試大綱。筆試成績(公共科目成績)按照行政職業能力測驗、申論各50%的比例合成,專業技術類職位筆試成績按照公共科目、專業科目考試成績各50%的比例合成。公安機關人民警察職位筆試成績按照行政職業能力測驗、申論、專業科目考試成績40%、30%、30%的比例合成。
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