公務員與選調生的區別主要包括報名條件不同、報考年齡要求不同、面試比例不同、任職方面不同和培養管理措施不同等幾個方面。

1、報名條件不同

公務員：應屆畢業生、碩士研究生以上學歷或生源地的其他報考人員。

選調生：（1）應屆畢業生；（2）中共黨員（含預備黨員）+學生干部

2、報考年齡要求不同

公務員：18周歲以上、35周歲以下。應屆碩士研究生和博士研究生（非在職）年齡可放寬到40周歲以下；

選調生：本科生25周歲以下；碩士28周歲以下；博士30周歲以下。

3、面試比例不同

公務員：面試比例為1:3；選調生：面試比例為1:2。

4、任職方面不同

公務員：擔任主任科員以下非領導職務。

選調生：不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領導干部后備人選，同時也是為縣市（處）級以上黨政機關培養和輸送高素質的工作人員和管理人員主要渠道之一。

5、培養管理措施不同

公務員：采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產培訓。

選調生：到基層工作采取崗位培訓、脫產輪訓等多種形式，選調生在基層工作期間，至少要脫產培訓一次，時間一般不少于3個月。

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（編輯：廣東華圖）