什么是綜合管理崗位
2023-05-22 00:46 廣東人事考試網 來源：廣東華圖教育
綜合管理崗分為公務員綜合管理崗和事業單位綜合管理崗位。
公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。
綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。這類職位數量最大，是公務員職位的主體，是面向基層、面向群眾的工作崗位，具體從事規劃、咨詢、決策、組織、指揮、協調、監督及機關內部管理工作。綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。
事業單位綜合管理崗位是事業單位內部具有的綜合管理、專業技術、工勤技能三大崗位之一。 該崗位主要負責辦公室的綜合協調、文件秘書工作，人力資源管理中的人才考察、調配和檔案管理工作，以及各類信息的收集、整理、上報等工作。
在公務員統一招錄考試中，進入體檢人員按照各職位錄用計劃數、總成績從高分到低分的順序依次確定。若報考人員總成績相同，造成進入體檢人數超出職位錄用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員；若筆試成績相同，則一同確定為進入體檢人員。天津市公務員局會同招錄機關按照公務員錄用體檢標準及操作手冊等有關規定，在指定的醫療機構或體檢中心組織體檢，時間由招錄機關另行通知。未按照規定時間和地點參加體檢、復檢的報考人員，視為自動放棄。
考察人選按照計劃考察人數、總成績從高分到低分的順序依次確定。市級機關內設機構職位可按照計劃考察人數與計劃錄用人數不高于2:1的比例進行差額考察，其他職位進行等額考察。若報考人員總成績相同，造成考察人選超出計劃考察人數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定考察人選；若筆試成績相同，則一同確定為考察人選�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴�，采取個別談話、審核干部人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法進行，重點了解考察人選的政治表現和政治傾向�？疾觳缓细竦�，不予錄用。因體檢、考察不合格或放棄資格等原因產生的職位空缺，招錄機關可根據工作需要，按照總成績從高分到低分的順序依次遞補。
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