背調信息包括客觀數據核查和主觀證明人訪談�？陀^數據有身份信息、學歷學位、不良記錄、金融違規、訴訟記錄和商業利益沖突；主觀信息分為工作履歷和工作表現。所有職級的員工都會查客觀數據，主觀信息根據職級不同而略有不同。

法律依據:

《中華人民共和國公務員法》

第二十八條錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。招錄機關應當采取措施，便利公民報考。

第二十九條招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查。報考者提交的申請材料應當真實、準確。

第三十條公務員錄用考試采取筆試和面試等方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別、不同層級機關分別設置。

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（編輯：廣東華圖）