根據《公務員法》第14條規定，國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。

一般縣級以上的紀委都會有派出機構，類似于派出所和派出法院，且這些派出機構一般都會在行政級別上高于其他機構，對于在此上班的公務員來說，就有很大的機會升任的。

公務員職位分類如下：

1.行政管理類：包括行政管理、行政執法、行政監察、行政審批等職位。

2.經濟管理類：包括經濟規劃、財務管理、審計監督、稅務管理等職位。

3.教育文化類：包括教育管理、文化管理、圖書檔案管理、衛生醫療等職位。

4.科研技術類：包括科研管理、技術開發、工程建設、信息技術等職位。

5.軍隊警察類：包括軍隊、警察、消防等職位。

6.外交事務類：包括外交事務、國際組織、領事館等職位。

7.其他類：包括公共事務管理、社會服務等職位。

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（編輯：廣東華圖）