基層公務員晉升難度相對較大，一般需要經過多次考核和評估，才有可能晉升到更高的職位。

以下是基層公務員晉升較難的原因：

職級設置較少：基層公務員職級相對較少，職級晉升難度也較大。

功績競爭激烈：由于崗位數量有限，公務員之間的競爭非常激烈，高素質的優秀人才積累也比較少，導致晉升的機會相對較小。

各級考試要求高：公務員在升遷時需要參加各級考試，考試難度相對較高，可能需要付出大量的努力和時間。

不過，只要是基層公務員，就要堅持勤奮工作和自我提升，積極參加學習和培訓，不斷完善自己的知識和技能，才能為個人的晉升打下基礎。同時，還應保持積極的工作心態，為自己的晉升機會創造有利條件。

國家公務員報考條件主要包括以下幾個方面：

具備中國國籍；

年齡在18周歲以上，一般情況下不超過35歲；

在招考職位要求的學歷條件、專業條件和工作經驗條件方面符合要求；

無不良行為記錄，政治立場穩定；

身體健康符合國家規定的體檢標準；

具備相關應聘職位所需的能力和素質。

具體報考條件根據不同職位可能會有差異，需要在具體招考公告中查看。

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（編輯：廣東華圖）