1、符合應屆生報考的崗位更多

從各省的公務員職位表來看，符合往屆生報考的崗位還是很多的。組織部明確回應職位對應屆高校畢業生予以傾斜，同時也會根據實際需要設置一定數量適合社會考生報考的職位，保障各類考生公平競爭。

2、往屆生報名條件更加有優勢

從近幾年的招錄情況來看，有工作經驗限制的崗位也是越來越多，其中大多以政府直屬部門、省直機關單位招錄為主，這類崗位只有工作經驗的考生才能報考，對于往屆生來說是一個很好的報考優勢。從發展來看，符合往屆生的崗位要比符合應屆生的崗位好很多。所謂基層工作經驗，指的是在縣級以下機關單位、國企、事業單位等工作經歷；高校畢業生到事業單位、企業參加項目研究的經歷，也可以算是基層工作經驗；在團級以下軍隊崗位的工作經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。有一點需要注意，應屆畢業生在校期間的社會實踐經歷，不是基層工作經驗。

3、往屆生有基層工作經驗

一般情況下，只要滿足學歷、戶籍、年齡等硬性標準，就可以報考省考和國考了。如果想報考更好的崗位，職位表明確要求有基層工作經歷，只有在基層工作過、有基層工作經歷的往屆生才能報考，應屆生無法報考這類崗位。相比起大多數公務員崗位，這類崗位因為有工作經驗等限制，所以每年這類崗位的競爭人數都不是很高。如果你是往屆生，可以瞄準這類崗位報考。當然，年齡一定要在35周歲以下。

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（編輯：廣東華圖）