基本工資是指勞動者所得工資額的基本組成部分，主要是由用人單位按照既定的標準進行支付。一般情況下，企業會根據職工的能力、價值等各方面來核定其薪資，這也體現了職工工作的穩定性，給予職工工作安全感。

　　基本工資也稱為標準工資，主要包括有獎金、津貼和補貼、計時工資、計件工資、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。在相等的情況下，職工工作的基本工資的多少，能夠反映出職工的工作能力、業務水平以及職位擔負的責任差異。用人單位應根據職工的實際能力發放基本工資，但不能低于所在地區基本工資的最低數額，且應該要確保發放的薪酬能夠保證本人及其平均贍養人口的基本生活需要。

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（編輯：廣東華圖）