初級會計勞動爭議的解決方法主要有四種，即協商、調解、仲裁和訴訟。

　　其中，協商是指當發生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議；調解是指在勞動爭議調解組織的主持下，在雙方當事人自愿的基礎上，通過宣傳法律、法規、規章和政策，勸導當事人化解矛盾，自愿就爭議事項達成協議，使勞動爭議及時得到解決；仲裁是指當事人不愿調解、調解不成或者達成和解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，從而解決勞動爭議的一項勞動法律制度；訴訟指對仲裁裁決不服的，除《調解仲裁法》另有規定的以外，可以向人民法院提起訴訟。

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（編輯：廣東華圖）