利潤分成計劃是指公司員工分享公司利潤的制度，公司決定分配給員工的利潤部分的金額。公司一般會對員工無條件提取資金的方法與時間有一定的限制。利潤分成指國營企業對所實現的利潤，不是全部上交國家，而是按照國家核定的比例提留一部分歸自己支配，用以建立生產發展基金、職工福利基金和職工獎勵基金。利潤分成的形式有現金計劃和延期利潤分享計劃。

　　現金計劃是最流行的利潤分享計劃形式，即每隔一定時間，把一定比例（通常為15%-20%）的利潤作為利潤分享額�；蚴窃诒O督委托管理的情形下，企業按預定比例把一部分利潤存入員工賬戶，在一定時期后支付。這類計劃使員工可以享受稅收優惠，因為個人收入所得稅的支付要延期到員工退休后。

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（編輯：廣東華圖）