人力股和資金股的比例，并沒有具體的計算公式。因為資金股和人力股的比例，實際上會受到合伙人之間工作分配和工資的影響，工資比例雖然較好計算，但在工作中所作出的工作價值實際并不好衡量。在計算資金股和人力股時，會受到很多因素的制約和干擾，因此，需要根據具體情況來決定。

　　其中，人力股，是公司給員工的外在報酬的一種。工資、獎金、人力股都是外在報酬；榮譽感、認同感、成就感、自主決策機會等屬于內在報酬。按馬斯洛的需求理論，人才的較低需求主要是外在報酬較易滿足，而自我實現、自我發展這種較高層次的需求不易滿足。

　　資金股是保持資金以凈流入呈現的股票。股票是股份公司發行的所有權憑證，是股份公司為籌集資金而發行給各個股東作為持股憑證并借以取得股息和紅利的一種有價證券。

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（編輯：廣東華圖）