公務員職位主要可以分為三大類，分別是綜合管理類、專業技術類、行政執法類。這三類是根據公務員崗位的性質特點以及管理方面的需要進行劃分的，當然除了這三大類還有一些特殊的職位，比如法官、監察官、檢察官等職位，在職責、義務權利、等級任免等方面和這三大類有所區別，單獨管理分類。

　　1、綜合管理類

　　綜合管理類職位是公務員職位的主體部分，大部分公務員職位都是屬于這類職位，這類職位主要是負責綜合管理類的工作，包括組織協調、規劃咨詢、決策監督等機關單位內部的管理工作。

　　2、專業技術類

　　專業技術類的公務員職位，主要是負責專業技術方面的工作，為機關單位提供技術支持，這個崗位的專業性比較高，具有不可替代性。這類職位主要集中在審計、公安、海關等部門，具體的職位有法醫鑒定、影像技術、檢驗等崗位，需要用到專業技術的崗位，這類崗位還有一個特點是年資越高，經驗越豐富，不可替代性越強。

　　3、行政執法類

　　這類崗位主要集中在市場監管、農業、交通運輸、城市管理等部門，主要是對相關人員進行行政許可、處罰、收費、檢查等，崗位具有執行性、強制性。

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（編輯：廣東華圖）